Нехватка квалифицированных молодых кадров, необходимость совершенствования действующих образовательных стандартов подготовки технических специалистов, а также разработка механизмов вовлечения молодежи в инновационную производственную деятельность – эти и другие вопросы стали ключевыми темами круглого стола, состоявшегося 26 июля под эгидой Чувашского регионального отделения «Союза машиностроителей России» на базе Музея истории трактора.
В обсуждении острых тем, связанных с подготовкой молодого поколения машиностроителей, приняли участие руководители чебоксарских предприятий Концерна «Тракторные заводы» и представители ведущих профильных учебных заведений республики. К участию в круглом столе были приглашены также заведующий кафедры «Многоцелевые гусеничные машины и мобильные работы» МГТУ им. Н.Э. Баумана Василий Горелов и студенты Московского государственного технического университета, в течение четырех дней проходившие ознакомительную практику на промышленных площадках гражданского дивизиона «Тракторных заводов».
Открывая мероприятие, председатель Чувашского регионального отделения Союза машиностроителей России Игорь Гиске подчеркнул, что машиностроение всегда было той стратегически важной отраслью, которая поддерживает экономику всей страны и обеспечивает ее обороноспособность. «Поэтому тема подготовки квалифицированных специалистов для данного направления является вопросом первоочередной важности как для самих учебных заведений, так и для представителей отечественного бизнес-сообщества, – резюмировал Игорь Владимирович. – Надеюсь, что сегодняшняя встреча поможет наметить план конкретных действий по решению насущных проблем отрасли, связанных с подготовкой достойного поколения машиностроителей».
В свою очередь руководитель Аппарата Комитета по тракторному, сельскохозяйственному, лесозаготовительному, коммунальному и дорожно-строительному машиностроению СМР, руководитель проектов Концерна «Тракторные заводы» Светлана Коледова рассказала о многолетнем опыте взаимодействия холдинга с ведущими учебными заведениями России, перечислив многочисленные совместные проекты. Особый акцент Светлана Алексеевна сделала на необходимости еще более тесного сотрудничества между промышленными предприятиями республики и профильными ВУЗами и СУЗами. «Необходимо вести непрерывный диалог по вопросам экспертизы и апробации инструментария Национальной системы квалификаций, совместно разрабатывая способы совершенствования и внедрения механизмов независимой оценки квалификации технических специалистов, – пояснила руководитель профильного комитета. – Для более эффективной и оперативной работы в этом направлении «Союз машиностроителей России» готов выступить той независимой площадкой, на которой будут вестись постоянные совместные рабочие встречи, семинары и круглые столы».
В продолжение разговора руководители чебоксарских предприятий Концерна поделились опытом реализации действующего на базе инжиниринговой компании «МИКОНТ» «Центра студенческих инициатив» и организованного на площадке ОАО «Промтрактор» проекта «Инженерная смена». Заместитель генерального директора по производственно-техническим вопросам Концерна «Тракторные заводы», исполнительный директор ОАО «Промтрактор» Дмитрий Сидоров, обращаясь к молодому поколению машиностроителей в лице студентов МГТУ им. Н.Э. Баумана, рассказал о главных требованиях, предъявляемых работодателями к компетенциям выпускников с учетом программ развития предприятий. «Ваше будущее в ваших руках. Я готов привести множество примеров, когда молодые сотрудники наших предприятий смогли в рекордные сроки добиться выдающихся карьерных успехов. И все это благодаря упорству, настойчивости и желанию постоянно развиваться и совершенствовать свои профессиональные навыки, – резюмировал Дмитрий Юрьевич. – Сегодня Концерн «Тракторные заводы» готов предоставить выпускникам множество возможностей для профессионального роста – это и доступ к современным технологиям, многочисленные социальные гарантии и мотивационные проекты. Все, что от вас требуется – это максимально проявить себя».
Рассказывая об опыте взаимодействия МГТУ им. Н.Э. Баумана с ведущими промышленными предприятиями России, заведующий кафедры «Многоцелевые гусеничные машины и мобильные работы» Василий Горелов перечислил ряд совместных инновационных проектов, успешно реализуемых при поддержке Министерства образования с участием студентов университета и представителей бизнес-сообщества.
Касаясь конкретных проблем, негативно влияющих на учебный процесс и качественную подготовку высококвалифицированных специалистов, руководители профильных учебных заведений выразили недовольство ежегодным снижением количества бюджетных мест по машиностроительным специальностям, а также принятой системой бакалавриата, сократившей длительность обучения студентов. «За четыре года проблематично подготовить грамотного специалиста инженерной специальности, – озвучил позицию высших учебных заведений декан машиностроительного факультета Чувашского государственного университета Виктор Гартфельдер. Своего коллегу поддержал заведующий кафедры «Технология машиностроения» машиностроительного факультета ЧГУ Виктор Цай, который призвал вернуть успешно зарекомендовавшую себя ранее систему специалитета.
Подводя итоги встречи, участники круглого стола сошлись во мнении, что для оперативного решения озвученных проблем необходимо использовать возможности «Союза машиностроителей России», способного на федеральном уровне отстаивать интересы промышленных предприятий и профильных учебных заведений. В связи с этим было принято решение инициировать подготовку ряда предложений, касающихся наиболее острых кадровых вопросов.
– Предприятия Концерна «Тракторные заводы» готовы активно включиться в апробацию новых подходов в профессиональном образовании и оценке квалификаций, – подчеркнула Светлана Коледова. – Вместе с «Союзом машиностроителей России» и профильными учебными заведениями мы будет отстаивать необходимость государственного регулирования квотирования бюджетных мест по ключевым инженерным специальностям, значимость введения системы контроля трудоустройства выпускников-бюджетников, а также потребность в разработке специальных программы для призывников. Мы четко осознаем, что добиваться изменения отношения к подготовке кадров для машиностроения необходимо на всех уровнях – при поддержке региональных властей, крупных машиностроительных холдингов и таких влиятельных общественных организаций, как «Союз машиностроителей России».
Фотографии
