14 марта 2014 завершился I этап конференции «I Чернышевские чтения», посвященный памяти выдающегося советского машиностроителя Чернышева Владимира Васильевича. Инициатором и главным организатором чтений выступает член Московского регионального отделения Союза машиностроителей России, директор по персоналу ОАО «ММП имени В.В.Чернышева» Вадим Иванченко. Силами дирекции по персоналу были отобраны лучшие работы сотрудников предприятия для дальнейшего участия в конкурсе. Работы поданы по всем заявленным номинациям, но наиболее широкое распространение среди участников конференции получила тема применения различных технологий в машиностроении.
«Вся конференция «I Чернышевские чтения» проводится строго по графику утвержденному приказом Управляющего директора в течении первого квартала 2014года.
На данный момент на предприятии начался уже второй этап чтений. Он заключается в защите представленных проектов участниками перед координационным советом конференции, в состав которого входят директора и их заместители по основным направлениям деятельности ОАО «ММП имени В.В.Чернышева». Сегодня эту эстафету приняли работники МШК №25» - отметил Вадим Иванченко.
«I Чернышевские чтения» я рассматриваю, как один из вариантов найти способы решения имеющихся проблем на нашем предприятии. Мы предлагаем свои идеи и ждем ответной реакции, требований, замечаний по их реализации. Мы все примем и учтем. Думаю, это все будет способствовать улучшению отдельных процессов и производительности в целом», - комментирует ситуацию АлексейПапонов, начальник МШК№25.
Защита работ будет проходить до 21 апреля 2014 года, а уже 25 апреля в 15:00 в ДК «Красный Октябрь» состоится торжественное подведение итогов «I Чернышевских чтений», награждение лауреатов и победителей конференции.
Московское региональное отделение Союза машиностроителей России учредило свою номинацию и по итогам слушаний намерено поощрить лучшие работы, направленные на реализацию модели непрерывного профессионального образования по подготовке кадров для машиностроительной отрасли на базе предприятия и совершенствование системы адаптации молодых специалистов.