Закрепление молодых специалистов – приоритетная задача машиностроительной отрасли
Комиссия Союза машиностроителей России по развитию конкурентоспособности предприятий машиностроительного комплекса, которую возглавляет заместитель Председателя Союза Владимир Гутенев, приступает к проведению исследования по мотивации молодых специалистов машиностроительной отрасли.
В ходе исследования будет изучен опыт российских и зарубежных промышленных предприятий в области привлечения и закрепления молодых специалистов, проведен анализ основных направлений в работе с молодыми кадрами. Одной из главных задач исследования является формирование системы мотивации молодых перспективных специалистов.
Основными методами исследования станут анкетный опрос представителей компаний-участников и интервью. По итогам этой работы будут проведены презентация и широкое обсуждение результатов исследования.
Первым данную инициативу поддержал Комитет Союза по тракторному, сельскохозяйственному, лесозаготовительному, коммунальному и дорожно-строительному машиностроению. По словам Председателя Комитета, члена Бюро Центрального совета Союза машиностроителей России Михаила Болотина, в период экономической нестабильности, когда руководителям предприятий нередко приходится принимать непростые кадровые решения, особенно важно бережное отношение к молодым специалистам. Тем самым мы сохраним кадровую преемственность и укрепим престиж инженерной профессии.
Как отметил руководитель Комиссии Союза по развитию конкурентоспособности предприятий машиностроительного комплекса, заместитель Председателя Союза машиностроителей России Владимир Гутенев, дефицит квалифицированных кадров может стать самым серьезным препятствием на пути развития отрасли. Вот почему Союз машиностроителей России считает своей приоритетной задачей привлечение и закрепление на предприятиях отрасли молодых специалистов.