Центр подготовки кадров POZIS (входит в Техмаш Госкорпорации Ростех, а также в Татарстанское реготделение Союзмаша России) выпустил первых специалистов в области lean-технологий. Данная деятельность  стала доступна предприятию после лицензирования образовательных услуг в области «Бережливого производства».

Первыми слушателями образовательной программы стали руководители и специалисты предприятий, входящих в контур Техмаша. Их обучение на  POZIS длилось  9  дней в формате лекций и практических занятий.

В рамках обучения представители концерна получили представление о теории и философии "Бережливого производства", а также практические навыки применения принципов lean production на производственных участках предприятия.

В частности, были освещены такие темы, как принципы Кайдзен, картирование потока создания ценности, система 5S, стандартизация рабочих мест, всеобщий уход за оборудованием, быстрая переналадка. Большое внимание специалисты POZIS уделяли организации управления проектами внедрения инструментов и методов бережливого производства, вытягивающей системы планирования производственных процессов, системе подачи полезных предложений.

«В этом году POZIS получил обновленную бессрочную лицензию на право оказания образовательных услуг, и ключевым из новых востребованных направлений стало «Бережливое производство». Данной инициативе предшествовало успешное проведение на базе компании семинара-тренинга «Внедрение инструментов и методов «Бережливого производства» на предприятиях холдинга АО «НПК «Техмаш» в 2015 году. Результатом стало предложение о создании на базе POZIS центра «Бережливого производства» с возложением функций мониторинга и контроля над внедрением lean-инструментария в производственную практику предприятий холдинга», - сказал советник гендиректора по развитию производственной системы POZIS Хамит Фаттахов.

Сегодня деятельность центра направлена на обучение и передачу успешного опыта специалистов АО «ПОЗиС» в области развития производственной системы предприятиям, входящим в контур Техмаша и Ростеха. Обучение планируется проводить в ежемесячном формате.

Фотографии

Поделиться: