В ИНТЕРЕСАХ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МОДЕРНИЗАЦИИ
Решение уникальных по масштабу и сложности задач модернизации и инновационного развития России невозможно без соответствующего кадрового потенциала. Что необходимо сделать для формирования инновационной культуры общества, воспитания нового поколения, прежде всего, инженерно-технических и управленческих кадров, способных внедрять и использовать технологии пятого и шестого уклада? Ответы на эти злободневные вопросы прозвучали на заседании Правления Торгово-промышленной палаты РФ, которое прошло под председательством Президента ТПП РФ Евгения Примакова 17 июня 2010 года. В мероприятии принял участие заместитель Председателя Союза машиностроителей России, руководитель Межкомиссионной рабочей группы Общественной палаты РФ по вопросам модернизации промышленности Владимир Гутенев.
В докладе Евгения Примакова содержался анализ участия торго-во-промышленных палат и объединений предпринимателей в формировании кадрового потенциала для модернизации экономики. Здесь, по словам президента ТПП РФ, есть немало болевых точек. Это невысокое качество основной массы инженерных и управленческих кадров, острый дефицит работников низшего и среднего уровней производственных квалификаций и одновременно избыток специалистов, на которых отсутствует спрос со стороны бизнеса, государственных и муниципальных учреждений. Все это осложняется демографическими проблемами, когда доля молодежи в общей массе трудоспособного населения России стремительно снижается.
Формирование непрерывного потока подготовки кадров и создание целостной системы по отбору и выращиванию одаренной молодежи – решение этих задач должно быть нацелено на технологическое обновление, перевод российской экономики на инновационные рельсы.
Выступая на заседании правления Торгово-промышленной палаты РФ, заместитель Председателя Союза машиностроителей России Владимир Гутенёв высказал позицию Союза машиностроителей России по этому вопросу. «Деятельность Союза совместно с органами исполнительной и законодательной власти направлена на создание системы подготовки высококвалифицированных специалистов: “школа – институт – производство – повышение квалификации – переподготовка”, – заявил Владимир Гутенев. – Причем, ее эффективность должна оцениваться по простому критерию – специалист по уровню своей квалификации должен быть востребован в реальном секторе экономики. И именно – в России, а не за рубежом».
Так, Союзом машиностроителей России совместно с Минпромторгом РФ разработана и реализуется на практике Ведомственная целевая программа по повышению эффективности отраслевых систем подготовки кадров и повышения квалификации руководящих работников и специалистов в высокотехнологичных секторах промышленности. Она выделена в качестве одного из приоритетов и направлений в деятельности нового состава Общественного совета при этом профильном министерстве. Владимир Гутенев рассказал об опыте Госкорпорации «Ростехнологии» по подготовке и перепод-готовке квалифицированных специалистов для реального сектора экономики, а также предприятий – членов Союза по работе с молодыми специалистами.
Для решения кадровых проблем СоюзМаш России в начале июня заключил Соглашение о сотрудничестве с Рособрнадзором, одной из основных задач которого является создание системы контроля за качеством образования с участием работодателей, а также объединение усилий вузов и производства в разработке профессиональных стандартов.
«Считаю принципиально важным вопрос о создании сети учебно-инженерных центров в ключевых производственных регионах. Такой подход будет способствовать удовлетворению потребностей предприятий в инженерно-технических кадрах, необходимых для модернизации, - подчеркнул Владимир Гутенев. - Совершенно очевидно, что создание такой сложной системы просто невозможно без консолидированных усилий государства, институтов гражданского общества, деловых кругов, образовательных и научных учреждений».
Ряд предложений по решению задач кадрового обеспечения содержалось в выступлениях на заседании Правления Торгово-промышленной палаты РФ заместителя Министра образования и науки РФ Алексея Пономарева, президента Российского союза ректоров, ректора МГУ им. М.В.Ломоносова Виктора Садовничего, председателя Комитета ТПП по промышленному развитию, генерального директора Челябинского тракторного завода «Уралтрак» Валерия Платонова, председателя комитета ТПП по развитию авиационно-космического комплекса, начальника аналитического управления Государственной Думы РФ Александра Белоусова и других выступающих.
По итогам обсуждения было принято развернутое постановление Правления ТПП РФ.