Казанский вертолетный завод холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех (входит в СоюзМаш России) стал обладателем награды федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Подведение итогов и церемония награждения состоялись на Всероссийском кадровом форуме в Москве.
Казанский вертолетный завод занял второе место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Предприятие продемонстрировало лучшие практики в области социальных программ и корпоративной ответственности. Награду директору завода Николаю Яковлеву вручила заместитель председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
«Холдинг «Вертолеты России» как ответственный работодатель последовательно улучшает условия труда и жизни своих сотрудников в рамках единой социальной политики, внедряемой на всех предприятиях Госкорпорации Ростех. Признание заслуг одного из наших предприятий в таком престижном конкурсе подтверждает статус холдинга как одного из лидеров в социальной политике среди промышленных организаций страны. Причем принципиально важно не ограничиваться предоставлением рабочего места и достойной заработной платы, а создавать комплексные условия для развития сотрудников: обеспечивать социальные гарантии, возможности для заботы о здоровье и улучшения качества жизни. Такой подход напрямую влияет на вовлеченность персонала и в конечном итоге – на производственные показатели», – подчеркнул генеральный директор холдинга «Вертолеты России», член Бюро СоюзМаш России Николай Колесов.
Каждый сотрудник КВЗ может участвовать в корпоративной жилищной программе, получать льготные путевки на отдых и медицинское обслуживание, включая стоматологические услуги. Для заводчан реконструированы столовые – новые обеденные и рабочие зоны оборудованы современной техникой и мебелью.
В рамках программы модернизации за последние годы на КВЗ было открыто сразу несколько объектов – современное механообрабатывающее производство, новые корпуса цеха окончательной сборки и летно-испытательного комплекса, Производственно-учебный центр.
Казанский вертолетный завод ежегодно участвует в конкурсах, направленных на поддержку развития программ социальной политики, и занимает призовые места, представляя свои лучшие практики.
В дни проведения кадрового форума прошло торжественное чествование победителей и призеров Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Были отмечены два работника КВЗ: победитель федерального этапа конкурса в номинации «Слесарь-сборщик» Азат Сибгатуллин и серебряный призер в номинации «Слесарь-инструментальщик» Дамир Касимов. Они получили дипломы из рук министра промышленности и торговли Российской Федерации Антона Алиханова.
Представители КВЗ также приняли участие в пленарной сессии форума, посвященной построению успешного HR-бренда.
Госкорпорация Ростех уделяет большое внимание поддержке сотрудников – в прошлом году на социальные программы было направлено 23,7 млрд рублей, по итогам этого года эта сумма должна увеличиться до 30 млрд рублей. Социальная политика и забота о сотрудниках подразумевает не только достойную работу и заработную плату, но и хороший соцпакет. Это медицинское обслуживание и санаторно-курортное обеспечение, корпоративные пенсии и жилищные программы. Уже 90 % предприятий Госкорпорации внедрили социальные программы по единым стандартам.
Фотографии
