Руководители ОАО «Кировский машзавод 1 мая» совместно с представителями профильных учебных заведений города Кирова обсудили возможности и итоги прохождения производственной практики студентами на предприятии
В понедельник, 16 июня на ОАО «Кировский машзавод 1 мая» состоялась встреча руководителей цехов и подразделений предприятия с представителями ВятГУ, ВГСХА и «Вятского электромашиностроительного техникума». «Круглый стол» был проведен с целью обсудить, обменяться впечатлениями, а самое главное выслушать обоюдные пожелания по вопросу прохождения практики на заводе студентами учебных заведений.
Вообще, за пять месяцев текущего года на заводе 1 мая попрактиковались уже 64 человека, в том числе 28 - по направлению из «Центра занятости населения Кировской области». Как выяснилось, на базе предприятия студенты проходят практику по самым различным специальностям – от профильного машиностроения, до довольно специфичного таможенного дела. Что касается учеников ВЭМТ, то они, как правило, осваивают на заводе рабочие специальности: электрогазосварщика, слесаря, электромонтера. Так среди лидеров по количеству практикантов в течение этих пяти месяцев стали цехи МК и МС-1, здесь обучались профессии 23 и 13 человек соответственно.
Впервые в 2014 году на машиностроительном заводе был реализован совместный проект с «Вятским государственным университетом», по которому четверо студентов ВУЗа в течение нескольких месяцев проходили смежно-производственную практику на заводе – три дня в неделю они учились в университете и три дня осваивали будущую профессию на предприятии. Как отметил декан факультета автоматизации машиностроения ВятГУ Иван Губин, данный проект имеет хорошую дальнейшую перспективу в том числе и для решения задач, стоящих перед заводом по привлечению молодых специалистов на производство. «Я надеюсь, что благодаря такой практике ребята будут более четко представлять те вопросы, которые им придется решать уже будучи работником предприятия. – пояснил Иван Владимирович, - Студенты увидели, чего им не хватает в профессиональном плане и высказали, что по ряду предметов, которые они изучали необходимо добавить что-то более применительно к практике».
Пользу от реализации подобного проекта оценили и руководители отделов машзавода. Так, заместитель начальника ОКР Николай Коробейников отметил, что доволен результатом работы студента, проходившего практику в его подразделении. Молодой человек выполнял реальные задачи производства вместе со специалистами и показал не плохие результаты.
Однако ряд руководителей отметили и негативную сторону работы студентов. «У меня в отделе работал хороший парень, делал добросовестно свою работу, но если бы я знал, что он точно в дальнейшем придет на завод, я бы практику организовал по другому, давал другие работы и больше людей им бы занималось, - пояснил начальник ОГТ Алексей Косолапов, - Я бы хотел видеть у нас таких практикантов, которые придут потом на завод работать. Большинство же из них на предприятие приходят всего два раза – чтобы показаться, а затем, чтобы печать поставить».
В целом по итогу «круглого стола» были озвучены новые варианты прохождения практики студентами высших и средних учебных заведений, которые в будущем могли бы стать квалифицированными специалистами и работниками машиностроительного завода.