В Ульяновском региональном отделении СоюзМаш России уверены: развитие промышленности начинается с диалога. И встреча на площадке Ульяновского механического завода (входит в Ульяновское региональное отделение СоюзМаш России) — яркое тому подтверждение.
Заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам Ульяновского механического завода, заместитель председателя реготделения СМР выступила с инициативой и собрала начальников управлений и представителей дирекции, чтобы поговорить о главном: как меняется мир, люди и что с этим делать?
В фокусе обсуждения оказались действительно острые темы:
- Вызовы нового времени и топ-10 глобальных рисков до 2036 года. Смотрели далеко за горизонт планирования.
- ИИ: возможности и опасности. Технологии уже здесь, но где именно это необходимо?
- Эволюция отношения к работнику. Старые схемы больше не работают?
- Новая молодёжь. Почему прежние методы вовлечения проваливаются и как достучаться до тех, кто «родился с планшетом в руках»?
Самым живым блоком стала интерактивная перепись: кто перед нами — зумер, альфа или опытный 45+? Участники не только определили поколенческий состав, но и нашли способы грамотно использовать сильные и слабые стороны каждого. Зная это, можно превратить разницу в возрасте в точку роста команды, а не в конфликт.
Дискуссия удалась на все 100%: без формализма, с реальными кейсами и честным обменом мнениями.
Ульяновское реготделение СоюзМаш России поддерживает подобные форматы профессиональных встреч. Сильное и конкурентоспособное производство — это не только станки и детали, но и люди, которые умеют договариваться даже через поколения, всегда учиться новому и успевать за трендами.
Фото: Пресс-служба УМЗ