POZIS: СТАВКА НА МОЛОДЕЖЬ
В конце марта 2011 года в компании POZIS (ФГУП «ПО «Завод имени Серго») прошла 12-я общезаводская отчетная конференция Заводского союза молодежи.
В работе конференции приняли участие молодые специалисты компании, руководители производств, цехов и отделов, всего 105 делегатов. Почетный гость конференции – генеральный директор Радик Хасанов.
В отчетном докладе о деятельности молодежной организации председатель Заводского союза молодежи (ЗСМ), заместитель начальника отдела кадров по работе с молодежью Денис Десятников отметил, что успехи в экономике сегодня в решающей степени зависят от уровня развития кадрового потенциала, и в первую очередь в базовых отраслях, к которым, несомненно, относится машиностроение.
Одним из важнейших событий последнего десятилетия – создание и развитие на объединении молодежного движения, ныне ЗСМ. А начиналось все с 1-ой конференции Заводского союза молодежи в 1999 году. Именно эта дата считается датой его рождения.
На сегодняшний день количество молодежи, работающей в компании POZIS, составляет свыше 25%, это более 1 200 человек. Этот показатель свидетельствует о том, что компания стабильно развивается и молодеет.
Деятельность союза молодежи очень разнообразна: организация праздничных мероприятий, участие в общезаводских и республиканских конкурсах профессионального мастерства, участие в научно-практических конференциях. Кроме того, молодежная организация помогает в решении социальных вопросов. Понимая это, администрация и профсоюзный комитет компании POZIS уделяет немалое внимание решению проблем молодёжи. Об этом свидетельствует и включение в коллективный договор раздела «Работа с молодежью».
Так, в 2010 году общая сумма материальной помощи, оказанной молодым парам в связи с регистрацией брака, составила 68 тыс. руб., а в связи с рождением ребенка – 210 тыс. руб. Материальная помощь также оказывалась и 21 молодому работнику объединения, которые вернулись на родное предприятие, отслужив в рядах Вооруженных Сил РФ. Молодым специалистам, впервые принятым на работу в объединение после окончания вузов по очной форме обучения, производилась выплата подъемного пособия. Таким образом, общие же суммы затрат на социальные нужды молодежи в 2010 году составили более 900 тыс. руб.
Руководство компании POZIS определило приоритетное направление своей кадровой политики, сделав ставку на молодежь. Доказательством этого служит тот факт, что многие из молодых специалистов до 30 лет уже занимают руководящие должности. Это является свидетельством того, что простор для деятельности молодежи в компании практически безграничен.
Следует отметить, что деятельность, впрочем, и само существование молодежной организации POZIS, невозможны были бы без поддержки руководства и профсоюзного комитета, руководителей подразделений предприятий.
Делегаты конференции приняли активное участие в обсуждении отчетного доклада своего лидера, затронув в своих выступлениях наиболее актуальные проблемы в работе Заводского Союза Молодежи. На конференции были затронуты и технические вопросы, касающиеся специфики производства объединения.
В завершении конференции генеральный директор Радик Хасанов отметил: «Несмотря на то, что уже прошло 11 лет, и молодежные лидеры не раз сменяли друг друга, неизменным осталось – творческий подход, неравнодушие к работе, к старшему поколению, к истории завода и города. Об этом свидетельствуют выступления делегатов конференции. Все они зрелые, продуманные, направленные на созидание».
По результатам конференции лучшие молодежные лидеры ЗСМ были награждены почетными дипломами и специальными премиями POZIS.
Сегодняшние молодые «серговчане» с их активной жизненной позицией в состоянии решать самые сложные задачи. Одиннадцать лет успешной работы заводской молодежной организации POZIS доказали, что искреннее внимание к заботам молодых окупается многократно.