Завод «Рузхиммаш», ключевой актив компании «РМ Рейл», занял второе место в номинации «Цифровые инновации на предприятии» всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества 2024» за проект использования VR-тренажеров для обучения сотрудников. Награждение состоялось сегодня в Москве; награду вручил заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов.
Конкурс на лучшие практики наставничества проводится в рамках национального проекта «Производительность труда». В нем приняли участие ведущие работодатели из 71 региона России; 90 стали финалистами, из которых эксперты выбрали 15 победителей.
«Рузхиммаш» (входит в СоюзМаш России) представил на конкурс проект внедрения современных технологий в виде VR-тренажеров в систему подготовки специалистов по ключевым для вагоностроения профессиям: электросварщик, маляр, слесарь по сборке металлоконструкций и дефектоскопист. Это позволяет эффективно решать сразу ряд задач, актуальных для бизнеса: повышение привлекательности рабочих профессий для молодежи; сокращение срока обучения новых сотрудников; оттачивание технологии – VR-тренажер не дает перейти к следующему этапу без идеального выполнения предыдущего; а также экономия материалов.
В 2023 году проект стал победителем регионального этапа в республике Мордовии, что позволило ему выйти в финал федерального конкурса и получить высокую оценку экспертов.
Управляющий директор АО «Рузхиммаш» Валерий Ларин:
- На нашем предприятие VR-тренажеры для обучения маляров появились в 2017 году; мы стали первопроходцами среди промышленных предприятий страны. Программное обеспечение для них мы разрабатывали совместно со специалистами «Сколково». С тех пор мы прошли большой путь, расширив и перечень профессий, и количество оборудования. Сейчас VR-тренажёры – неотъемлемая часть подготовки новых и переподготовки уже действующих сотрудников. Опыт «Рузхиммаша» востребован у коллег по отрасли, к нам регулярно обращаются за обучением представители предприятий России. Мы намерены и впредь развивать это направление, используя лучшие практики для повышения уровня мастерства наших сотрудников.
Фотографии
