Направить работников на переобучение, чтобы они смогли повысить квалификацию или освоить новую профессию. Такую возможность служба занятости населения дает предприятиям, которые проводят модернизацию производства. На эти цели из республиканского бюджета выделено свыше 2 миллионов рублей.
Сначала месяц теории, затем практические занятия. Сотрудники завода «Промтрактор-Промлит» - 13 рабочих и начальник участка - осваивают профессию кровельщика.
- 2 недели уже стажируемся, наводим порядок на крыше, на следующей неделе у нас экзамен, и после экзамена уже мы приступим к основной работе кровельщика, - рассказывает бетонщик Александр Овчинников.
В цехах завода установлено современное дорогостоящее оборудование. Если потечет кровля, оно может пострадать. На предприятии подсчитали - приглашать для ремонта подрядную организацию обойдется в разы дороже, чем выполнить эти работы своими силами. Тем более что на заводе есть административно-хозяйственный отдел: бетонщики, каменщики, плотники. Теперь будет и своя мобильная бригада кровельщиков.
- Новое оборудование требует других подходов, условий производства. Течь кровли сегодня является нашим большим врагом в качестве выпускаемой продукции. Поэтому, обучив и создав мобильную бригаду, мы имеем возможность в любой момент устранить возникшие течи и проводить плановый ремонт, - объяснил директор по работе с персоналом и хозяйственному обслуживанию ООО «Промтрактор-Промлит» Магсумян Нургаянов.
Техническое перевооружение производства невозможно без квалифицированных кадров. В 2013 году по республиканской программе опережающего обучения персонала подготовку прошли 179 работников завода, в планах на этот - еще 99: электрогазосварщики, кочегары технологических печей, слесари-ремонтники. Всего же в течение года служба занятости населения республики направит на опережающее профессиональное обучение не менее 300 работников чебоксарских предприятий.