Состоялось заседание учредителей ассоциации «Корпоративный университет Уралвагонзавода»
14 апреля 2011 года в Нижнем Тагиле прошло очередное заседание общего собрания учредителей Корпоративного университета Уралвагонзавода, в котором приняли участие представители 19 образовательных учреждений, предприятий и организаций из Москвы, Саратова, Челябинска, Екатеринбурга, Омска и других городов. В ходе заседания решались важнейшие вопросы, связанные с дальнейшей работой Ассоциации.
В ходе заседания были определены приоритетные направления деятельности ассоциации «Корпоративный университет Уралвагонзавода», в число которых вошли меры по повышению качества персонала Уралвагонзавода (УВЗ) за счет обучения, а также меры по поднятию престижа рабочей профессии. Как вариант поддержки талантливой молодежи и студентов рассматривалась возможность использования системы грантов.
Одним из основных в повестке дня стал вопрос привлечения образовательных учреждений к научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам, реализуемым в корпорации. С докладом на эту тему выступил начальник управления по инвестиционной деятельности головного предприятия Александр Спирин. В своем выступлении он подчеркнул, что инновационная деятельность на Уралвагонзаводе – в числе приоритетных. На ее основе разрабатывается программа стратегического развития интегрированной структуры, где ведущее место занимает раздел по взаимодействию УВЗ с высшими учебными заведениями.
По мнению специалистов УВЗ, сотрудничество предполагает совместные работы по выполнению НИР и НИОКР в интересах предприятия. В корпорации считают, что в этом направлении наиболее эффективным будет вариант тесного взаимодействия кафедр вузов с подразделениями УВЗ, являющимися инициаторами и творцами инноваций. Это, прежде всего отделы главных специалистов (главного технолога, главного сварщика, главного металлурга), центр исследования и испытания материалов и конструкторские бюро. Совместная работа включает в себя и реализацию программ повышения качества образования и подготовки кадров для работы в интегрированной структуре, развитие системы практик и стажировок студентов, системы непрерывного образования персонала.
Кроме того, в ходе совета были решены организационные вопросы. Заслушав отчет директора Корпоративного университета, начальника управления подбора и подготовки персонала Уралвагонзавода Сергея Васильева о проделанной за прошедший год работе, учредители признали его деятельность эффективной и единогласным решением продлили его полномочия на пять лет.