Группа обучающихся АО «ПОЗиС» (входит в Союз Машиностроителей России) Госкорпорации Ростех завершила освоение практикоориентированной программы повышения квалификации «Оптимизация рабочих процессов с помощью искусственного интеллекта». Каждый сотрудник по итогам обучения получил удостоверение государственного образца.
Занятия проходили в Центре подготовки кадров предприятия. В качестве лекторов выступали эксперты АНО ВО «Университет Иннополис».
Это уже вторая группа сотрудников, осваивающих технологии «ИИ». Ранее работники объединения успешно окончили курс «Прикладное применение искусственного интеллекта в процессах и продуктах», который провели представители профессорско-преподавательского состава ЧОУ ВО «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова».
Обучение стало возможным благодаря Соглашению между АО «ПОЗиС» и Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, в соответствии с которым компания получила субсидию из бюджетов Республики Татарстан и Российской Федерации, средства которой направлены на повышение квалификации заводчан.
Занятия организованы в учебных кабинетах с непосредственной привязкой к производственным и бизнес-процессам конкретных структурных подразделений предприятия. Такой формат позволяет сразу соотносить теорию с реальными задачами завода.
Участники обучения с энтузиазмом отметили, что узнали для себя много нового: как сэкономить время на рутинных операциях, повысить точность решений и освободить время для действительно важных, стратегических и творческих задач, а также признались, что курс повышения квалификации разрушил стереотипы о «загадочности» нейросетей, показав ИИ как понятный и доступный инструмент.
- Развитие профессиональных компетенций персонала в сфере ИИ - это вклад в будущее завода. Нам важно, чтобы как можно больше сотрудников понимали возможности искусственного интеллекта и умели применять их на своих рабочих местах. Безусловно, обучение в ЦПК не заканчивается одним курсом. Впереди - новые программы и направления, которые помогут предприятию оставаться конкурентоспособным, - прокомментировал начальник Центра подготовки кадров - советник генерального директора по научно-образовательной работе Максим Стяжкин.
В текущем году в рамках Соглашения за счет предоставленного финансирования планируется также организовать курсы для сотрудников и по другим тематикам. Всего повышение квалификации и профессиональное обучение будет осуществлено по 23 актуальным для предприятия направлениям.
Текст и фото пресс службы ПОЗиС
Фотографии
