Тракторные заводы продолжают масштабную модернизацию
Машиностроительно-индустриальная группа «Концерн «Тракторные заводы» планомерно проводит перевооружение предприятий. В ближайшее десятилетие, до окончания переходного периода по вступлению в ВТО, Концерну необходимо завершить обновление производства. Это залог сохранения конкурентных преимуществ.
Поэтому стратегическая цель Концерна, по словам Александра Титова, заместителя генерального директора Концерна «Тракторные заводы» по производству, это производство техники, ни в чем не уступающей импортным аналогам. Подобные продукты разработаны. Но для их выпуска необходимо довести до конца модернизацию производства, начатую Концерном в предыдущие годы.
В частности, в период с 2012 по 2017 год запланированы миллиардные инвестиции на создание мощностей для новой продукции. Упор при этом будет делаться на внедрение «гибких технологий», которые позволят преодолеть «наследственную» зависимость заводов от технологий, рассчитанных на выпуск монопродукта.
Одно из направлений модернизации – расширение парка лазерного оборудования для раскроя листового металлопроката. Также заводы Концерна намерены постепенно уходить от автоматических линий. Системы станков, выстроенных в определенной последовательности для производства одной детали, больше подходят для автомобильной промышленности, где с конвейера сходят сотни однотипных машин в день. При производстве тракторов, экскаваторов, комбайнов и спецтехники, надо понимать, другие объемы. И старая схема «один завод – одна модель трактора» сегодня не работает.
Уже в нынешнем году на Промтракторе будут смонтированы и запущены в работу 8 новых обрабатывающих комплексов для сложных корпусных деталей (еще 2 таких станка прибудут на ЧАЗ). Это самые современные вертикальные и горизонтальные обрабатывающие центры фирмы Doosan. У станков высокая производительность и точность.
Начинаются и работы по внедрению роботов. В первую очередь такие комплексу придут на Промтрактор и Промтрактор-Вагон, где они востребованы на сварочных операциях. Для комплексного решения новых задач в Концерне создана группа роботизации. В данный момент инженеры из этой команды набираются опыта на предприятиях и изучают производство.
Введение в строй новейшего оборудования требует большого притока высококвалифицированных рабочих кадров. И в первую очередь – молодежи с высшим техническим образованием, которая легче осваивает технологии XXI века.
«Концерном «Тракторные заводы» уже сейчас, с упором на далекую перспективу, запущены в действие программы по привлечению новых кадров. К примеру, в г. Чебоксары развиваются крепкие партнерские отношения с рядом школ. Налажено тесное сотрудничество с Чувашским госуниверситетом и электромеханическим колледжем. Кроме того, Концерн реализует программу по выплате именных стипендий наиболее выдающимся ученикам школ.
В Кургане проводятся конкурсы профессионального мастерства, форумы рабочей молодежи. Задействованы и меры материального стимулирования: на Курганмашзаводе осуществляется единовременная доплата тем, кто, отслужив в армии, вернулся на завод.