В Кургане прошел форум работающей инициативной творческой молодежи «РИТМ»
9 февраля IV Форум работающей инициативной творческой молодежи «РИТМ» курганских предприятий Концерна «Тракторные заводы» открыл свои двери для более чем ста активистов с Курганмашзавода, Зауральского кузнечно-литейного завода, Специального конструкторского бюро машиностроения и курганского отделения «Информ Стандарт Софт». Как и в прошлом году, принимал заводчан загородный санаторий «Лесники».
Главная тема форума этого года – «культура» в самом широком понимании: культура производства, межличностное общение в коллективе, между руководителями и подчиненными, взаимоотношения в семье, сохранение традиций как основа духовности. Ребята поучаствовали в тренинге «Я - часть команды», который провела директор по персоналу Курганмашзавода Надежда Алексеева. Побывали на семинаре «Счастье – это когда тебя понимают», подготовленном доцентом кафедры психологии Курганского государственного университета, кандидатом психологических наук Еленой Алфеевой. Учились понимать живопись и пробовали себя в роли художников под руководством педагога изобразительного искусства городского Дворца детского творчества, победителя конкурса «Учитель года» Елены Захаровой. Веселая игра на свежем воздухе «Шаг к здоровью – путь к культуре» также принесла всем немало положительных эмоций.
Кульминацией форума стала деловая игра, в которой приняли участие исполнительный директор, председатель Курганского регионального отделения Союза машиностроителей России Игорь Гиске, исполнительный директор Зауральского кузнечно-литейного завода Евгений Соколов, руководители подразделений КМЗ.
Молодые люди не просто обозначали проблемы, которые они видят на производстве, но и предлагали конкретные пути их решения. С чем-то руководители соглашались, поддерживая инициативу, некоторые вопросы вызывали жаркие дискуссии, но конструктивные решения в итоге все же были найдены. Всем показалось интересным налаживание обратной связи между руководителями и подчиненными посредством установки почтовых ящиков в цехах. Это молодежным лидерам предложено взять на себя. Еще одно предложение, одобренное руководством, касалось проведения реконструкции заводского музея, где молодежь высказала намерение участвовать в обновлении экспозиций на безвозмездной основе в свое свободное время. Наибольшую полемику вызвало обсуждение внедрения системы «5S» на курганских предприятиях Концерна, ее важность для реального повышения производительности труда.
- Главным в этой встрече руководителей заводов Концерна «Тракторные заводы» с молодежью стал живой диалог, возможность заявить о своей точке зрения, осознать, что мнение каждого здесь значимо и важно, - уверена Надежда Алексеева, директор по персоналу Курганмашзавода. – А это стимул к самореализации и совершенствованию своих профессиональных знаний и навыков, активному участию в развитии производства и процесса управления. Об этом говорилось и в приветствии президента Концерна, члена Центрального совета Союза машиностроителей России Михаила Болотина к участникам форума. Михаил Григорьевич пожелал ребятам командной сплоченности и радости побед. Активистов форума по итогам мероприятия отметили грамотами предприятия и дипломами Курганского регионального отделения СМР.