Вам, начинающим карьеру...
8 октября 2010 года в рамках социального проекта «Республиканская открытая школа бизнеса», проводимого Минпромэнерго Чувашии под патронатом регионального отделения Союза машиностроителей России на базе ОАО «Промтрактор», прошёл семинар на тему «Управление развитием и изменениями на предприятии в целях выпуска конкурентоспособной продукции».
Этот проект, которому исполнилось три года, проводится с целью содействия в получении дополнительного образования в области современных технологий управления и повышения качества подготовки трудящейся молодёжи. Очередной набор-2010 собрал молодых специалистов, будущих корифеев в области управления производством из многих предприятий республики. На семинар пришли молодые специалисты из ПО «Элара», ПО им.В.И.Чапаева, АБС-Холдинга, ОАО «Чувашкабель» и «Чувашэнерго» и, конечно, хозяева с ОАО «Промтрактор». Именно этим молодым людям завтра предстоит руководить цехами, участками, заводами, объединениями и вполне возможно стоять у руля всей промышленности регионов.
Не случайно для проведения семинара был выбран именно «Промтрактор» - ведущее предприятие Концерна «Тракторные заводы». Здесь проводится огромная работа по модернизации производства, внедряются передовые методы управления. Всегда приветствуется инициатива.
Очень важной и актуальной для руководителя любого ранга была и тема семинара. Доказано, что можно изменить технологию производства, внедрить новую технику, но изменить менталитет, мироощущение людей очень сложно. А время диктует свои правила. В сегодняшнем мире надо быть быстрым, гибким, постоянно овладевать новыми методами руководства. Грамотно, с наибольшей отдачей, использовать оборудование, специалистов. Иначе, в наш бурный век, просто не выжить. Эти проблемы остро стоят во всём машиностроительном комплексе, решить которые призван и Союз машиностроителей России. Общественная организация, которая объединяет в своих рядах машиностроительные предприятия страны, даёт возможность изучать и использовать передовой опыт, накопленный на многих предприятиях, таких как «ГАЗ», «КАМАЗ», «Промтрактор» и других.
Об этом напомнил слушателям в приветственном слове Председатель регионального отделения Союза машиностроителей России, исполнительный директор ОАО «Промтрактор» С.П. Щетников. Начальник единого центра обучения персонала предприятия Н.И. Иванова выступила по теме «Самообучающаяся организация – необходимое условие развития конкурентоспособности». О презентации итогов работы группы обучившихся в школе делового администрирования «ЧЕ-ЛИНК» по программе «Эффективный менеджер» рассказала начальник отдела кадров предприятия Л.Н.Терентьева. С большим интересом выслушали собравшиеся выступления руководителя группы развития управления А.Н.Морозова «Об универсализации рабочих мест и профессий к подготовке новых профессиональных и образовательных стандартов» и начальника Центра автоматизации производства В.В.Новичков.
В Концерне «Тракторные заводы», на «Промтракторе», благодаря последовательной образовательной политике, активному участию холдинга в деятельности Союза машиностроителей России, постоянному поиску руководством предприятия новых форм работы, идёт активное привлечение молодёжи на производство, на которую делается ставка.
Слушателям семинара был показан фильм о Союзе машиностроителей России и о Концерне, также они совершили ознакомительную экскурсию на производственные площадки, чтобы закрепить на практике полученные знания. Затем состоялся обмен мнениями о положении дел на их предприятиях.
Вела семинар директор по работе с персоналом ОАО «Промтрактор» Н.А.Ворошилова, а помогали ей члены заводского Совета молодёжи – яркий пример здоровых амбиций и карьеризма.