Юрга привлечет молодежь
На Юргинском машиностроительном заводе летом прошел технический совет, посвященный развитию и формированию кадрового потенциала предприятия.
Согласно проекту развития Юргинского машзавода в ближайшие четыре года численность персонала предприятия составит порядка 6500 человек - это на 10 процентов выше нынешнего показателя. Изменение произойдет в первую очередь за счет привлечения молодых специалистов. Их готовят преимущественно учреждения профессионального образования Юрги, руководители которых совместно с заводскими специалистами обсуждали на техническом совете вопросы специфики подготовки молодых кадров.
Сегодня предприятие предоставляет молодым специалистам ряд социальных льгот и возможность повысить квалификацию, подняться по карьерной лестнице. Как показатель эффективного подхода - рост заинтересованности молодежи в трудоустройстве на градообразующем предприятии. Это подтверждает результат анкетирования выпускников Юргинского техникума машиностроения и информационных технологий: половина из них хотела бы работать на машзаводе.
Преподаватели другого техникума города, социального партнера завода – Юргинского многопрофильного техникума, планируют совместно со специалистами предприятия разработать программу специального профессионального модуля, рассчитанного на 500 часов. В нем будут заложены учебные элементы, которые студенты освоят и в дальнейшем смогут использовать на рабочих местах. 30 % от числа всех учебных часов будут отведены на изучение технологических процессов и дисциплин, важных для производства завода. Для повышения качества обучения планируется создать в техникуме сварочный центр и ресурсный центр металлообработки, лаборатории автоматических систем управления и контрольно-измерительной аппаратуры. Будет оснащена электромонтажная мастерская, модернизированы лаборатории электротехники и материаловедения.