В ИНТЕРЕСАХ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ.
В Москве подписано Федеральное отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2009 – 2010 годы.
Данное соглашение, которое подписали Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» С.В.Чемезов, Заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Ю.И.Борисов и Председатель Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности А.И.Чекменев, призвано обеспечить баланс интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса.
Стороны, в объеме своих полномочий, приняли на себя обязательства Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности (Оборонпроф), его территориальные и первичные организации, согласно Соглашению, выступают в качестве полномочных представителей работников отраслевых организаций при разработке и заключении соглашений и коллективных договоров, а также ведении переговоров по регулированию социально-трудовых отношений.
Данный документ обязателен к применению работодателями при заключении соглашений на уровне субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, коллективных договоров в организациях, трудовых договоров с их работниками, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Немаловажно и то, что нормы Соглашения, улучшающие положение работников по сравнению с законами и иными российскими нормативными правовыми актами, являются отраслевым минимальным уровнем. Организации вправе повышать эти нормы.
Принципы социального партнерства, заложенные в основе взаимоотношений сторон, безусловно, будут способствовать созданию необходимых условий по обеспечению стабильной работы и дальнейшему развитию предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса, повышению уровня жизни работников и их социально-правовой защите.
Соглашение открыто для присоединения к нему любых других организаций.