7 октября 2025 года на площадке Государственной корпорации «Ростех» состоялась церемония награждения победителей отраслевого конкурса «Лидер машиностроения России в системе социального партнёрства».
Организаторами выступили Союз машиностроителей России и Ассоциация машиностроительных профсоюзов при поддержке Минпромторга и Минтруда России. В мероприятии приняли участие руководители предприятий и представители профсоюзных организаций ведущих компаний машиностроительной отрасли.
Торжественную церемонию открыл заместитель генерального директора ГК «Ростех», член Бюро СоюзМаш России Николай Волобуев. В своём обращении он отметил значимость мероприятий, проводимых Объединением работодателей СМР и профсоюзов машиностроительной отрасли, для укрепления обороноспособности страны и развития социального партнёрства: «Это первая подобная церемония для корпорации, и мы хотели бы, чтобы такие мероприятия стали традиционными. В текущей геополитической обстановке конструктивный диалог между работодателями и работниками — фундамент создания достойных условий труда и вовлеченности сотрудников».
Директор по управлению персоналом Госкорпорации «Ростех» Юлия Цветкова рассказала о социальных инициативах и корпоративных программах Ростеха и участии в них СоюзМаш России и Лиги содействия оборонным предприятиям: «Внедряются программы по охране здоровья, страхованию жизни, социально-курортному обслуживанию, а также по адаптации работников, включая участников СВО. Для нас крайне важно усилить роль наставничества и обеспечить переподготовку и трудоустройство тех, кто возвращается на предприятия».
Председатель Ассоциации машиностроительных профсоюзов России, в который входят Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Российский профсоюз работников промышленности и Общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» Андрей Фефелов подчеркнул в своём выступлении, что социальное партнёрство — это не формальность, а реальный инструмент повышения эффективности предприятий и защиты интересов работников.
Исполнительный директор ОООР «Союз машиностроителей России» Сергей Иванов отметил, что конкурс, реализуемый в рамках Отраслевого соглашения на 2023–2025 годы, способствует развитию социально ориентированного бизнеса и укреплению диалога между работодателями и работниками. Он подчеркнул, что это первый опыт проведения конкурса в таком масштабе, и выразил надежду, что в следующем году число участников значительно возрастёт.
В этом году поступило более 30 заявок от предприятий машиностроения. По итогам оценки их деятельности за 2024 год, проводившейся по балльной системе в трёх группах в зависимости от численности работников, были определены лидеры. Почетное звание «Лидер машиностроения России в системе социального партнерства» получили:
- АО «АВТОВАЗ» (категория предприятий с численностью работников от 5 000 человек);
- АО «ЧПО им. В.И. Чапаева» (от 2 000 до 5 000 человек);
- АО «Старооскольский завод автотракторного электрооборудования имени А.М. Мамонова» (до 2 000 человек).
Отдельной награды в номинации «За развитие социального партнерства» удостоено ООО «Лугамаш» — предприятие отмечено как пример комплексного подхода к поддержке коллектива, сохранению кадров и активной социальной политике.
Конкурс направлен на развитие социального партнёрства и распространение лучших практик в сфере трудовых отношений. Победители рекомендованы для участия во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
Фотографии
