06.03.2008
6 марта 2008 года генеральный директор Государственной корпорации «Ростехнологии» (далее - ГК «Ростехнологии»), председатель Союза Машиностроителей России Сергей Викторович Чемезов и президент Российского Союза ректоров, Ректор Московского Государственного университета им. М.В. Ломоносова Виктор Антонович Садовничий подписали Соглашение о партнерстве (далее - Соглашение) между Союзом машиностроителей России и Российским Союзом ректоров. Основная цель Соглашения – создание договорно-правовой базы для решения вопросов подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов в интересах отечественного машиностроения, в том числе и оборонно-промышленного комплекса (ОПК). В целях привлечения в эту сферу талантливой молодежи, поддержки научно-технического творчества школьников, одаренных студентов, молодых ученых, специалистов и профессорско - преподавательского состава, Соглашение предусматривает развитие практики именных стипендий и грантов, образовательного кредитования студентов учреждений высшего профессионального образования и других современных форм финансирования учебных заведений. Стороны взяли на себя также обязательства оказывать взаимное содействие в проведении исследований и мониторинга рынка труда для определения потребности машиностроения и смежных отраслей в квалифицированных кадрах; в профессиональной ориентации студентов путем развития системы ознакомительной, производственной и преддипломной практики и трудоустройстве молодых специалистов; в развитии корпоративных университетов, базовых кафедр, внутрифирменных форм обучения кадров и системы послевузовской профессиональной подготовки. Соглашение является важным практическим шагом по выполнению решений расширенного заседания Бюро Центрального Совета Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России», состоявшегося в декабре 2007 г. под председательством Дмитрия Анатольевича Медведева. В своем выступлении на церемонии подписания председатель Союза машиностроителей России, генеральный директор ГК «Ростехнологии» Сергей Чемезов сделал упор на необходимость формирования специалистов нового поколения. Профессионализм и квалификация персонала, по мнению С.В. Чемезова, становятся решающим фактором завоевания и сохранения Россией устойчивых позиций в мире в сфере высоких технологий. В своем выступлении он подчеркнул значимость проблемы стратегического управления кадровым потенциалом в машиностроительном комплексе, перед которым особенно остро стоят задачи модернизации и перевооружения производственных мощностей, расширения номенклатуры и объемов выпускаемой высокотехнологичной продукции, в том числе носящей инновационный характер. Для качественного решения этих задач требуются квалифицированные кадры практически на всех уровнях. В этой связи, по мнению С.В. Чемезова, одним из ключевых звеньев отраслевой системы подготовки кадров должен стать институт профессионального образования, адекватный сложившимся реалиям и рынку труда. В ходе обсуждения подписанного Соглашения был поднят вопрос о государственной поддержке и механизмах стимулирования кадров для машиностроения и смежных отраслей промышленности. Участники мероприятия обратили внимание на то, что в машиностроительной отрасли пока недостаточно четко сформирована кадровая политика. Для исправления положения требуются конкретные и адекватные кадровой ситуации меры. Подписанное Соглашение направлено на стимулирование принятия соответствующих решений. Ведь на определенном этапе ни государство, ни бизнес не уделяли необходимого внимания процессу подготовки кадров. Это привело к тому, что научные организации и ведущие предприятия страны потеряли целое поколение высококвалифицированных специалистов. Ситуация усугубляется на фоне увеличения среднего возраста специалистов в машиностроительной отрасли, который среди рабочих составляет сегодня 45 лет, а по персоналу с высокой квалификацией 53 года. Партнеры обратили внимание на сохраняющийся «перекос» в мотивации выбора профессий и трудовой специальности среди выпускников общеобразовательных школ. Так, наиболее престижными в общественном сознании продолжают оставаться профессии юридического и экономического направлений. По этим специальностям в стране наблюдается значительное (в три раза!!!) перепроизводство. В то же время, в результате разрушения системы профессионально-технического образования в России образовался дефицит по таким рабочим специальностям, как токари, фрезеровщики, слесари - инструментальщики, ремонтники, сварщики. При этом многие зарубежные государства по-прежнему делают ставку на «утечку мозгов» из России, эксплуатируя различными путями технократический потенциал нашей страны. Присутствующие на подписании Соглашения ректоры ведущих ВУЗов страны отметили сохраняющиеся несоответствие уровня технического и профессионального образования современным требованиям производства. Отсутствует действенная связь учебных заведений России с предприятиями машиностроения. ВУЗы не знают требований потенциальных работодателей. Характерно, что из 10 специалистов, получивших образование за счет предприятий, на производстве закрепляется всего один – два. В целях обеспечения постоянного притока специалистов в сферу управления ГК «Ростехнологии» недавно подписала соглашение о стратегическом партнерстве с МГИМО. В сентябре будущего года начнет функционирование новая кафедра МГИМО «Менеджмент в области военно-технического сотрудничества и оборонно-промышленного комплекса». Аналогично кафедру, только по маркетингу продукции военного назначения, ГК «Ростехнологии» планирует создать в структуре МВТУ им. Баумана.