На заседании Военно-промышленной комиссии РФ, говоря о формировании федерального кадрового резерва в ОПК, Президент России Владимир Путин отметил важность подготовки руководителей нового поколения, тех, кому предстоит решать масштабные и нестандартные задачи, в том числе эффективное и своевременное выполнение гособоронзаказа, ускоренное внедрение в серийное производство научно-технических достижений, разработка перспективных образцов вооружений и техники.
27 ноября подписано соглашение о сотрудничестве между Ассоциацией «Лига содействия оборонным предприятиям» и Общероссийской общественной организацией «Вольное экономическое общество России». Целью соглашения является обеспечение эффективного функционирования и развития реестра независимых и внешних директоров организаций оборонно-промышленного комплекса для развития кадрового потенциала руководящего состава промышленных предприятий.
Реестр формируется из числа кандидатов, имеющих успешный опыт руководящей работы и обладающих высоким уровнем компетенций и знаний в области науки и техники, экономики, права и корпоративного управления, эффективности ведения бизнеса. Для включения в Реестр лучших специалистов Лига налаживает сотрудничество с ключевыми профильными организациями, представляющими профессиональные и экспертные сообщества.
«Выполнение поставленных Президентом Российской Федерации задач по диверсификации предприятий ОПК, которые должны перейти в короткий срок на производство продукции гражданского назначения, требует совершенствования системы корпоративного управления предприятий», – считает президент Лиги Владимир Гутенев.
«Вольное экономическое общество России много внимания уделяет вопросам развития отечественной промышленности – она останется главным системообразующим фактором экономики ближайших десятилетий. Развитие кадрового потенциала руководства промышленных предприятий – одна из ключевых задач: сегодня необходимо качественное новое управление для успешного функционирования предприятий в постоянно меняющихся условиях. Страна переходит к новому технологическому укладу, где базовым ресурсом станут знания, а для успешного руководства предприятием потребуются новые тактики и стратегии управления персоналом – отличные от методов, доказавших свою эффективность в индустриальной эпохе», – полагает президент Вольного экономического общества России Сергей Бодрунов.
Работа по формированию Реестра проходит в рамках деятельности Совета коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации по развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса по формированию Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК.