25.09.2008
РОСТЕХНОЛОГИИ И ОАК ПОВЫШАЮТ ПЕНСИИ СВОИМ РАБОТНИКАМ. РОСТЕХНОЛОГИИ 24.09.2008 24 сентября с.г. Государственная корпорация по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростехнологии" и Открытое акционерное общество "Объединенная авиастроительная корпорация" заключили Соглашение о сотрудничестве. Документ был подписан Генеральным директором, Председателем Союза машиностроителей России Сергеем Викторовичем Чемезовым и президентом ОАО «ОАК» Алексеем Иннокентьевичем Федоровым. Цель Соглашения – сотрудничество и совместные действия Сторон по вопросам создания и развития унифицированной корпоративной пенсионной системы (КПС) на предприятиях обеих корпораций, включая использование единого негосударственного пенсионного фонда для обслуживания соответствующих пенсионных систем. Преследуя цель создать наиболее благоприятные условия для реализации прав работников на обязательное и дополнительное пенсионное страхование, Стороны руководствуются концепцией социально ответственного работодателя, необходимостью социальной защиты своих работников и действующим законодательством – в частности, Налоговым Кодексом РФ (п.16, ст.255), федеральными законами №167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и №56 «О дополнительных взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (ст.12 ч.1). КПС включают в себя, наряду с обязательным пенсионным страхованием работников, корпоративные программы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), а также программу дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержки формирования пенсионных накоплений. Совместная работа также позволит снизить издержки и риски создания КПС, повысить ее надежность и эффективность за счет унификации и масштаба реализации. Стороны считают, что внедрение КПС позволит повысить материальный уровень заслуженных пенсионеров и ветеранов, обеспечить материальное стимулирование труда работников, достигших пенсионного возраста, и компенсацию в связи с уходом на пенсию утраченной заработной платы, а также привлекать молодых специалистов и закреплять на предприятиях машиностроения и смежных отраслей промышленности профессиональные кадры. То есть, КПС станет эффективным инструментом привлечения и удержания работников. В соответствии с действующим законодательством финансирование КПС будет осуществляться посредством снижения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль за счет отнесения пенсионных взносов на себестоимость продукции, одновременно уменьшив расходование чистой прибыли на социальные нужды. В практическом плане такая система позволит существенно повысить размер пенсии. В данный момент государственная пенсия в среднем составляет лишь 24% от среднестатистической заработной платы по Российской Федерации. Создание единой для всех предприятий ГК «Ростехнологии» и ОАО «ОАК» корпоративной пенсионной системы позволит каждому работнику заработать совокупную пенсию в размере не ниже половины средней заработной платы. Прим.: На основании п.16 ст.255 Налогового Кодекса РФ пенсионные взносы предприятия по договору НПО включаются в себестоимость в пределах 12% от фонда оплаты труда. Сумма пенсионных взносов, накопленная на именных счетах работников, подлежит выплате при достижении пенсионного возраста по старости, как дополнительная негосударственная пенсия к основной государственной пенсии. Практика ведущих зарубежных компаний предусматривает в составе компенсационного пакета наличие пенсионных программ. При этом в ряде стран пенсионная компонента составляет от 10 до 25% текущего вознаграждения работника. В соответствии с подписанным Соглашением Стороны будут совместно разрабатывать основные принципы и концепции построения КПС, а также создавать условия, необходимые для солидарного участия работодателей и работников в накоплении на выплату будущей негосударственной пенсии своим работникам. Достигнуты договоренности о разработке и реализации на предприятиях Сторон единых корпоративных стандартов НПО. Сформирован ряд предложений по составлению программ дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержки формирования пенсионных накоплений. Кроме того, обговорены условия выбора негосударственного пенсионного фонда для обслуживания корпоративных пенсионных систем Сторон. Идеология подписанного Соглашения находится в русле государственной политики по реформированию и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения в РФ. ГК «Ростехнологии» и ОАО «ОАК» начинают совместную работу по введению в действие наиболее важной компоненты реформирования пенсионной системы – построению корпоративных пенсионных систем, рассчитанных на увеличение пенсии работников предприятий без участия государства. Как отметил на церемонии подписания Соглашения Сергей Чемезов, "наша совместная инициатива будет важным фактором улучшения кадровой ситуации в корпорациях и способствует притоку в машиностроительный комплекс России высококвалифицированных специалистов". В свою очередь Алексей Федоров добавил: «Реализация программы корпоративной пенсионной системы предоставит работникам предприятий дополнительную социальную защиту при их выходе на пенсию».