14 августа 2024 г. в рамках деловой программы Международного военно-технического форума «Армия-2024» под председательством генерального директора «РТ-Техприемка» Владлена Шорина состоялось заседание Комитета по развитию систем управления качеством Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям».
В рамках совещания рассмотрены современные подходы к формированию кадрового обеспечения предприятий ОПК. Участники поделились опытом подготовки и укомплектования специалистами по метрологии и стандартизации, а также реализации совместных проектов подготовки кадров в интересах предприятий ОПК в условиях дефицита кадров; ознакомили с практикой нормирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, выполняемых по государственному оборонному заказу.
«Проблема нормирования численности и укомплектования подразделений предприятий ОПК актуальна. Развитие научно-технического прогресса, повышения уровня автоматизации производства и наукоемкости, создаваемой техники, не позволяет ориентироваться на нормы 80-х годов. Разработка новых нормативов в современных условиях – кропотливая и трудозатратная работа, но ее положительные результаты обеспечат повышение эффективности труда и позволят оптимизировать затраты на обслуживание и ремонт техники в долгосрочной перспективе», – отметил Владлен Шорин.
В своем выступлении ректор Академии стандартизации, метрологии и сертификации Александр Зажигалкин отметил дефицит кадров по стандартизации и метрологии на рынке труда, а также предложил решение путем переподготовки специалистов технических направлений и смежных областей, включая специалистов по качеству.
Представитель Центра изучения трудовых отношений и рынка труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России подробно описал существующие методы нормирования и их применимость к различным видам деятельности как для серийного производства, так и для научного и технического труда.
И.о. директора по организационному развитию и управлению персоналом, советник Генерального директора НИИАА им. академика В.С. Семенихина Ольга Балашова представила анализ причин дефицита кадров, а также описала современные подходы к формированию кадрового обеспечения и ключевые факторы, которые становятся решающими для специалиста при принятии решения об устройстве на работу и увольнении.
МГТУ им. Н.Э. Баумана рассмотрены стратегии совместных проектов подготовки до 2030 года кадров в интересах предприятий ОПК.
Красногорским заводом им С.А. Зверева описан положительный опыт взаимодействия с образовательными организациями в части укомплектования службы качества, а также нормирования численности контролеров отделов технического контроля.
По итогам заседания принят ряд предложений для выработки и реализации решений заинтересованными федеральными органами исполнительной власти.
Фотографии
