НА ПОВЕСТКЕ - КАДРОВЫЙ ВОПРОС
Проблему дефицита профессиональных кадров нельзя отделять от проблемы технического переоснащения предприятий машиностроительного комплекса.
Главной темой очередного заседания Совета самарского регионального отделения Союза машиностроителей России стали проблемы подготовки кадров для предприятий машиностроительного комплекса региона. Выступившие на заседании эксперт министерства промышленности, энергетики и технологий Самарской области, курирующий вопросы машиностроения Владимир Потапов, и замминистра образования и науки Самарской области Олег Петров рассказали о состоянии и перспективах подготовки технических кадров.
По их мнению, наиболее остро стоят вопросы профориентации учащихся выпускных классов.
-Чаще всего ни родители, ни сам школьник не заглядывают дальше образовательной цепочки «школа-институт», - отметил, в частности, Олег Петров. – Люди гонятся за престижностью вуза или профессии. При этом никто не задумывается о том, что после получения диплома выпускнику придется где-то работать. В результате получается, что новоиспеченный специалист начинает кочевать из одной организации в другую и радуется тому, что устроился хоть куда-нибудь. Так и получается, что обладатель юридического диплома работает скромным референтом, а экономист – доволен тем, что устроился помощником бухгалтера.
Не менее острой проблемой является, по мнению экспертов, и проблема так называемых перекосов образования.
-В настоящее время все больше людей стремится получить высшее образование, - отметил проректор Самарского государственного аэрокосмического университета им. С.П Королева Евгений Шахматов. – В результате машиностроительному комплексу не хватает квалифицированных специалистов рабочих профессий.
По мнению Евгения Шахматова, уровень подготовки выпускников большинства высших учебных заведений достоин серьезной критики. Это результат несоответствия программ обучения в том или ином вузе требованиям рынка. Как результат - невысокая конкурентоспособность дипломов отечественных вузов на международном рынке.
Члены Регионального совета Самарского регионального отделения Союза машиностроителей России с большим интересом заслушали сообщение о реализации инновационного проекта «Открытый урок», который помогает выпускникам решить вопросы профессионального ориентации. В решении, принятом по итогам заседания, указывалось на необходимость продолжения реализации данного проекта. Было также принято решение продолжить работу по стимулированию деятельности учреждений начального и среднего профессионального образования по разработке и внедрению инновационных образовательных программ, распространению в профессиональном сообществе позитивных результатов реализации приоритетного национального проекта «Образование» в части государственной поддержки учреждений НПО и СПО, внедряющих инновационные образовательные программы. Профильной комиссии поручено разработать методические рекомендации по полномочиям и составу управляющих советов учреждений начального и среднего профобразования. Совет регионального отделения Союза машиностроителей принял также решение оказывать работодателям машиностроительной отрасли содействие во вхождении их в состав управляющих (наблюдательных, попечительских) советов учреждений НПО и СПО.
Как отметил Владимир Аветисян, председатель Самарского регионального отделения Союза машиностроителей России, «в существующей сейчас экономической ситуации проблема дефицита профессиональных кадров стоит не так остро. Но кризис рано или поздно пройдет. Тогда машиностроительный комплекс рискует столкнуть не только с проблемой отсутствия квалифицированных кадров, но и с проблемой технической отсталости оборудования. На мой взгляд, оба этих вопроса нельзя решать в отрыве друг от друга».