На территории ЗАО «Авиастар-СП» состоялось внеочередное общее собрание Ульяновского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России»
На повестке дня стояли два основных вопроса: 1.Итоги работы Общественной организации за 2011 – 2012 годы, цели и задачи по развитию промышленного производства в Ульяновской области. 2. О реализации производственной программы выпуска транспортных самолетов и социальной жилищной программы «Авиастар – новое поколение» в ЗАО «Авиастар-СП».
Вильдан Зиннуров, председатель Ульяновского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России», в своем выступлении отметил, что ключевым направлением машиностроения по праву считается авиационная отрасль: создание новых видов авиационной отечественной техники является прерогативой Государства.
Он также коснулся темы технического перевооружения предприятий машиностроительного комплекса, в частности полномасштабного внедрения цифровых технологий производства в ЗАО «Авиастар-СП». «Снижение себестоимости, трудоемкости продукции и повышение ее качества – серьезная задача и для авиационного завода, и для смежных предприятий. В первую очередь, необходима полноценная система развития поставщиков комплектующих. Для этого губернатором Сергеем Морозовым было принято решение о создании Ульяновского авиационного кластера. Его ключевая задача – привлечение в область компаний, имеющих компетенции в авиастроении», - отметил В. Зиннуров.
Генеральный директор ЗАО «Авиастар-СП», член президиума Ульяновского регионального отделения общероссийской организации «Союз машиностроителей России» Сергей Дементьев рассказал о реализации производственной программы выпуска транспортных самолетов и социальных программах, действующих на предприятии.
Мы решили просчитать наши экономические показатели до 2021 года с учетом всей программы госвооружения, - подчеркнул С. Дементьев. В планах – строительство более ста лайнеров Ил-76МД-90А. Кроме этого, завод участвует в подготовке производства МС-21. Также продолжается наращивание мощностей по установке интерьера на SSJ 100.
Генеральный директор обозначил и действующие на предприятии социальные программы: «Забота», «Семья», жилищная программа «Авиастар – новое поколение», а также недавно запущенная в реализацию корпоративная пенсионная программа.
Большое внимание было уделено вопросу подготовки кадров. Директор Ульяновского авиационного колледжа Анна Шуенкова отметила: «Совместно с предприятиями мы должны отработать единую образовательную программу. Для полноценного обеспечения кадровыми высококвалифицированными ресурсами предприятий авиационного кластера образовательным учреждениям необходима модернизация материально-технической базы. Нужно выносить процесс обучения на реальные производственные площади, только тогда мы сможем готовить востребованных специалистов».