Новые грани партнерства машиностроительных компаний и профильных образовательных учреждений
Члены Чувашского регионального отделения Союза машиностроителей России провели первичную инспекционную проверку эффективности социального партнерства между компаниями машиностроительного комплекса и специализированными образовательными учреждениями.
В 2008 году чувашские предприятия машиностроительно-индустриальной группы «Концерн «Тракторные заводы» (входит в состав Союза машиностроителей России) и Чебоксарский электромеханический колледж заключили долгосрочный договор о социальном партнерстве. Крупнейший холдинг страны принял активное участие в реализации нацпроекта «Образование», наравне с государством инвестировав в организацию учебного процесса 50% стоимости проекта.
Сегодня концерн и учебное заведение разрабатывают программу сотрудничества с Международным институтом сварки (МИС) и Европейской федерацией по сварке. В рамках сотрудничества на базе колледжа будет осуществляться подготовка сварщиков с вручением дипломов международного образца.
Рабочая группа из Московского научно-учебного центра «Контроль и диагностика», который является Уполномоченным национальным органом МИС по квалификации сварочного персонала, посетила Чебоксарский электромеханический колледж. Главной целью визита было изучение вопроса о том, соответствует ли учебно-производственная база колледжа задачам подготовки специалистов сварочного производства международного уровня.
Рабочая группа побывала и на входящем в холдинг ОАО «Промтрактор», для которого в основном и готовит кадры колледж. Ежегодно из его стен выходят 600–700 высококвалифицированных рабочих и специалистов, из которых 60% учатся по заявкам машиностроительно-индустриальной группы.
Исполнительный директор ОАО «Промтрактор», председатель регионального отделения Союза машиностроителей России Сергей Щетников на встрече с представителями международного института сказал: «Пять лет назад наш завод производил в месяц 100 машин численным составом 8 тысяч человек. Сегодня такое же количество машин различного назначения – бульдозеры, трубоукладчики, погрузчики, сельхозтракторы – должны выпускать 3,5 тысячи человек, и вопрос стоит уже о производстве 150 машин. Выполнить эту программу можно только существенно повысив интенсивность труда и укомплектовав производство высококвалифицированными кадрами».
На предприятии сегодня успешно внедряется система многостаночного обслуживания, программа универсализации, когда один рабочий осваивает несколько смежных специальностей, программа максимальных загрузок станков с программным управлением.
Сегодня в условиях, когда промышленные предприятия испытывают дефицит профессионалов в области сварки, Чувашское региональное отделение Союза может рассчитывать на приток высококвалифицированных специалистов с дипломом международного образца из учебно-производственного центра «Сварочные технологии» Чебоксарского электромеханического колледжа.
В октябре 2010 года за плодотворное сотрудничество по подготовке рабочих кадров для машиностроительной отрасли страны колледж был отмечен престижной профессиональной премией отрасли «Золотые кадры Концерна «Тракторные заводы» в номинации «Лучший социальный партнер».