22 июня на базе Южно-Уральского государственного университета состоялся семинар - совещание «Новые кадры для новых задач» для руководителей кадровых служб предприятий машиностроения и оборонно-промышленного комплекса Челябинской области. Организатором выступило Челябинское региональное отделение Союза машиностроителей России.
Первый заместитель председателя Челябинского регионального отделения Алексей Адаев сделал акцент на том, что тема кадрового обеспечения предприятий является актуальной в настоящее время, и необходимо выстраивать единую систему многоуровневого образования в ОПК, начиная с профориентации школьников и заканчивая закреплением специалистов в организациях ОПК.
Заместитель проректора по учебной работе ЮУрГУ Юлия Болотина отметила, что абитуриент осознанно выбирает направление обучения и в дальнейшем проходит практику на предприятии, где решает реальные производственные задачи и учится новым технологиям. В итоге, предприятие получает мотивированного сотрудника, а университет повышает качество образования и создает социальный лифт для своих выпускников.
Напомним, в структуру Южно-Уральского государственного университета входит 10 институтов и высших школ, которые выпускают специалистов для всех направлений инженерии, IT-технологий, гуманитарной, естественнонаучной и социально-экономической сфер. Среди предприятий-партнеров вуза – предприятия - члены Союза машиностроителей России: АО «Златмаш», Челябинский кузнечно-прессовый завод, радиозавод «Полет», АО «НПО «Электромашина», производственное объединение «Маяк». Квота приема на целевое обучение устанавливается каждый год и составляет от 10 до 90 % по разным направлениям. В этом году ЮУрГУ предоставляет более 3000 бюджетных мест, из них 15% — квота по целевому набору.