Стартовал первый этап адаптации молодых специалистов на ФГУП «НПЦ газотурбостроения «Салют»
19 сентября 2013 по инициативе Московского регионального отделения Союза машиностроителей России на ФГУП «НПЦ газотурбостроения «Салют» стартовал первый этап адаптации молодых специалистов.
При составлении программы были учтены ошибки и положительные стороны уже запущенных систем адаптации персонала, как зарубежных, так и отечественных компаний. Для успешной реализации программы приказом члена Регионального совета Московского регионального отделения Союза машиностроителей России, директора по персоналу предприятия Ольги Кирилец была создана рабочая группа из специалистов завода, руководитель группы – куратор Московского регионального отделения Союза машиностроителей России в ВАО, руководитель отдела по развитию производственной системы завода Илья Гаранкин. Активное участие в разработке программы приняли сотрудники аппарата Московского регионального отделения Союза машиностроителей России и работники ОАО «ОДК»
Основной целью программы является поддержка и развитие корпоративной культуры предприятия, которая в перспективе должна сформировать и укрепить вертикальные и горизонтальные связи между различными категориями работников предприятия.
Программа включает в себя комплекс мероприятий, направленных на содействие скорейшему включению вновь принятого молодого сотрудника в рабочий процесс, закрепление его на производстве, формирование положительного образа организации, а также для оценки уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им периода адаптации.
Вновь принятым специалистам была организована экскурсия в музей, где прошло знакомство с историей и основными подразделениями предприятия. Одной из приоритетных задач программы является вовлечение молодых специалистов в культурно-массовую и спортивную жизнь. Ребята узнали о возможностях занятия спортом, интеллектуальными играми, общественной жизни. Специалисты кадровой службы ознакомили ребят с графиками работы подразделений, предлагаемым пакетом социальных услуг
Руководитель отдела по развитию производственной системы завода Илья Гаранкин ознакомил аудиторию с мероприятиями, позволяющими развивать профессиональную подготовку. К таким мероприятиям можно отнести: технический форум «ТехноПрорыв», международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего» и другие.
Ведущие специалисты предприятия высоко оценили значимость реализации такой программы, направленной на развитие и поддержку молодых специалистов. Начальник отдела по реализации молодежных проектов Московского регионального отделения Союза машиностроителей России Илья Гаранин отметил: «Это мощный толчок в кадровой работе, который должен повысить производительность труда и культуру производства. Мы должны сформировать положительное мнение у нашей молодежи о престижности рабочих и инженерных профессий. Для улучшения информационной политики мы полностью меняем информационные стенды на предприятиях, где будут размещены актуальные новости не только отдельно взятого предприятия, но и материалы, посвященные отраслевому направлению и конечно новостям всего машиностроения».
По окончании плановых мероприятий ребята были приглашены на заседание молодежного актива отдела по развитию производственной системы ФГУП «НПЦ газотурбостроения «Салют», где смогли услышать и увидеть, как на практике используется потенциал молодых специалистов завода.