Здесь рождаются инициативы
При поддержке Кировского регионального отделения Союза машиностроителей России состоялся Шестой ежегодный информационный слёт молодёжи ОАО «ЛЕПСЕ». В его работе приняло участие 80 молодых заводчан.
Обращаясь к молодым специалистам, председатель Кировского РО СоюзМаш России, генеральный директор ОАО «ЛЕПСЕ» Г.А.Мамаев отметил: «На прошлогоднем слете вы внесли ряд предложений руководству предприятия, какими бы хотели видеть свои работу и быт, а мы постарались разрешить ваши проблемы. Этот год был для нас хорошим: молодые специалисты много сделали за это время на областном уровне, российском и даже международном».
Геннадий Александрович, говоря о решении жилищной проблемы, сообщил, что на заводе разработано положение о возмещение части затрат на покупку и строительство жилья. Молодежь поддержала этот проект, который призван помочь и тем, кто покупает готовое жильё, и тем, кто вкладывает в строительство.
Выступая перед молодыми специалистами, руководитель заводской профсоюзной организации Тамара Мальцева подчеркнула, что три четверти от числа работающих на предприятии среди молодёжи являются членами профсоюза, 11 из которых возглавляют цеховые организации, 9 – входят в состав профсоюзного комитета. В колдоговоре, который выполняется ежегодно и в полном объёме, есть раздел, посвящённый работе с молодёжью, что стало отражением особого внимания к молодым работникам.
Шанс получить ответ на самый злободневный вопрос предоставляется не каждый день. Молодых лепсенцев интересовали перспективы роста зарплаты, получение служебного жилья, высокие тарифы и жилищные проблемы в общежитиях, питания в столовых. И на все из них они получили ответ, что называется, из первых рук. В качестве экспертов выступили начальник юридического отдела И.Норкин, директор по управлению персоналом и социальным вопросам С.Емельянов, замначальника экономического управления М.Кротова, директор ООО «ЛЕПСЕ-Быт» Л.Шмырова, руководитель НПФ «Электроэнергетика» А.Бушуев и другие руководители.
По отзывам молодых машиностроителей, принявших участие в слете, данное мероприятие было очень продуктивным. Например, Светлана Чиркова, контролёр станочных и слесарных работ, считает самой полезной информацию о заводской и государственной поддержке молодёжи, участвующей в ипотеке, а Александр Александров, инженер по наладке и испытаниям, - информацию о пенсиях. Анне Репиной, контролёру контрольно-пропускного пункта отдела, понравилось общение с генеральным директором, который ответил на все вопросы, в том числе и неудобные.
Дмитрий Петровских, начальник бюро управления качества и технического контроля, председатель совета молодёжи предприятия, подвел итоги: «Слёт отличался от предыдущих тем, что в нем участвовали в основном новички, ребята, принятые в 2009 году. Они проявляли неподдельный интерес, вели себя очень сплочённо, организованно, и главное, заинтересованно.
В завершение молодые заводчане приняли участие в турнире по дартсу. Туристический клуб «Камелот» провёл верёвочный курс, также был организован тренинг «Как стать лидером». Затем для участников слета была организована дискотека.