«Золотые кадры» машиностроения
"Чувашская республика - официальный портал" – Новости 29.05.2009
На предприятиях холдинга проходит завершающий этап отборочных туров конкурса на премию «Золотые кадры «Концерна «Тракторные заводы».
Высокая оценка конкурса «Золотые кадры» получила свое подтверждение в Министерстве промышленности и торговли РФ, в профильных Комитетах палат Федерального Собрания Российской Федерации, в регионах, где конкурс уже имеет историю (в частности, в Чувашской Республике, Курганской, Волгоградской и Владимирской области).
Особую значимость развитию кадрового проекта уделяет Общероссийская общественная организация «Союз машиностроителей России». По оценке Бюро Центрального Совета, проект отнесен к разряду наиболее крупных социально-значимых, создающих базовую основу формирования кадрового резерва машиностроительной отрасли.
Опираясь на многолетнюю историю и лучшие традиции предприятий, конкурс «Золотые кадры» стал неотъемлемой составной частью комплексной кадровой программы, последовательно реализуемой руководством холдинга на своих предприятиях.
Для работников многотысячного коллектива данный проект является главным событием года, а быть удостоенным чести стать лауреатом конкурса есть главная оценка признания заслуг со стороны высшего руководства машиностроительного холдинга.
Ношение золотого знака на лацкане пиджака в наиболее торжественные и памятные дни стало добрым знаком объединения лучших из лучших в машиностроительной отрасли.
В нынешнем году правила, нормы и процедуры отбора претендентов претерпели существенные изменения. Конкурс стал всеобъемлющим и охватывает все производственные единицы холдинга. Значительно расширена база участников, процент вовлеченности работников является важнейшим критерием определения количества претендентов на завершающем этапе. Введены новые номинации «Специальная премия Президента», «Предприятие года», «Династия года», «Наставник года», «Инновация года».
Расширились критерии оценки профессиональных качеств претендентов и уровень предъявляемых требований. Представление с итоговыми показателями каждого претендента проходит непростую оценочную цепочку, сначала в трудовом коллективе, затем в отборочных комиссиях и, наконец, оценивается Экспертным советом Премии. Подготовленные заключения рассматриваются и окончательно утверждаются Попечительским советом. Столь непростая процедура вполне оправдана и является надежным гарантом при определении претендента, безупречно отвечающего предъявляемым требованиям для награждения высшей наградой «Концерна «Тракторные заводы».
За весь период развития проекта десятки работников, удостоенных звания лауреата «Золотые кадры», получили повышение и заняли ключевые позиции в структурах холдинга. Среди них Игорь Пономарев – исполнительный директор ОАО «ЧЕТРА - Промышленные машины», Надежда Беспалова – директор по экономике и финансам ОАО «ЧАЗ», Роман Дементьев – руководитель департамента координации продаж ООО «ККУ «Концерн «Тракторные заводы» и многие другие.
Позади год напряженного труда, процесс сомнений и поисков уступает место волнительному ожиданию самого важного мероприятия – финала и награждения. Традиционное подведение кадровых итогов состоится в Чебоксарах – столице новой эпохи отечественного тракторостроения и станет своеобразным вызовом сложившейся экономической ситуации. Главной движущей силой и ценностью машиностроительного комплекса всегда был и остается кадровый потенциал, обеспечивающий мощь и развитие предприятий.